La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) informó que después de más 50 años se actualizaron las Tablas de Enfermedades de Trabajo y la de Valuación de Incapacidades Permanentes al incorporar más de 80 enfermedades, entre las que se incluye el Covid-19, estrés grave, trastornos de ansiedad, cánceres de origen laboral, entre otros.
En la actualización aprobada por el Poder Legislativo después de un rezago de 52 años se actualizaron los padecimientos laborales con la participación de más de 50 especialistas del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), peritos dictaminadores de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, médicos de medicina del trabajo y otras especialidades médicas, con el objetivo de reflejar las condiciones que se viven en el mundo del trabajo.
Las tablas y el catálogo serán revisados al menos cada 5 años o cuando el progreso y los avances de la medicina del trabajo lo requieran, asegurando así su revisión y actualización continua para evitar un anacronismo de atención laboral.
La actualización de la Tabla incorpora 88 nuevas enfermedades laborales: Covid-19; enfermedades psicosociales, estrés grave, trastornos de ansiedad, enfermedades específicas de la mujer, como la pérdida del embarazo y la endometriosis. Asimismo, se amplió el espectro de cánceres de origen laboral, que fue de 4 a 30, y las enfermedades por intoxicaciones, de 36 a 46.
Las y los senadores subrayaron en el dictamen, que se envió al Ejecutivo federal, que en la Tabla para la Valuación de las Incapacidades Permanentes se amplía de 409 a 524 tipos de lesiones para la valuación de incapacidades permanentes, resultantes de los riesgos de trabajo.
El Senado respaldó, con 105 votos, la minuta que envío la Cámara de Diputados para reformar los artículos 513, 514 y 515 de la Ley Federal del Trabajo para fortalecer la protección de las personas trabajadoras ante las posibles afectaciones a su salud, por las actividades propias de su trabajo.
La nueva tabla está alineada con la Clasificación Internacional de Enfermedades CIE-11 de la Organización Mundial de la Salud, que entró en vigor el 11 de Febrero del 2022, lo que garantiza que esté actualizada con los últimos avances en medicina y salud en el trabajo.
La Ley Federal del Trabajo (LFT) contempla 61 enfermedades laborales, así como una lista de 409 incapacidades permanentes, con lo que con la aprobación de este dictamen se reconocen 194 padecimientos y 524 incapacidades permanentes.
La nueva tabla está alineada con la Clasificación Internacional de Enfermedades CIE-11 de la Organización Mundial de la Salud, que entró en vigor el 11 de Febrero del 2022, lo que garantiza que esté actualizada con los últimos avances en medicina y salud en el trabajo.
La Ley Federal del Trabajo (LFT) contempla 61 enfermedades laborales, así como una lista de 409 incapacidades permanentes, con lo que con la aprobación de este dictamen se reconocen 194 padecimientos y 524 incapacidades permanentes.
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